Nyár, negyven fok, nyaralás, karácsony vagy újév - sose gondolnánk, hogy ezekben az időszakokban érdemes állást keresni. Nálunk az irodában pedig ezek a legaktívabb időszakok! Amikor nyaralni mennénk vagy karácsonyi szünetre, akkor kapjuk a legtöbb interim menedzsment megbízást.
De vajon miért?
 |
| 2014-es év |
Egész egyszerű a válasz: itt nincs holt szezon.
A nyár elején például egy érdekes megbízást kaptunk: egy kerti bútorokat és más nyáron szezonális kiegészítőket gyártó cégnél akkora lett a kereslet, hogy a futószalag mellett állt az árú és sürgősen kellett valaki aki megoldja ezt a hirtelen jött helyzetet. Erre jó az interim menedzser - aki az első 24 órában, amikor munkába áll, már tesz - megold - eredményt hoz.
Szintén a pozitív változások sorát erősíti a babavárás alatti helyettesítést, ilyen örömhírrel is hívtak minket a nyáron. Egy vezető beosztású pénzügyes hölgy helyére kellett interim menedzsert keresnünk. Ez egy speciális helyettesítési forma, hisz itt egy év múlva a vezetőnő visszatér a helyére. Az interim menedzser nem pályázik a helyére, tapasztalatot szerez egy új munkakörnyezetben, hozzáadja tudását majd új projektet vállal.
 |
A 2014-es év interim menedzsere -Szendrei Orsolya nyilatkozta nemrég:
„Sohasem éreztem az interim szakma „pangását”, mert amikor dolgozni szerettem volna, mindig volt munkám, szinte folyamatos volt az interim megbízatásom."
|
De lesz-e új projekt? Tesszük fel a kérdést, ha rövid távú munkát vállalunk. Nem tudhatjuk. Az utóbbi évek tendenciája viszont azt mutatja, hogy bővülés, terjeszkedés, zöldmezős beruházás miatt keresnek minket - tehát a projektek és a kihívások száma bővül. Ezzel az év elejétől érezhető hullámmal várjuk a szeptembert és az újabb izgalmas projekteket:
- Új adatbázisunkkal
- Gyorsabb regisztrációval
- Egyszerűbb ajánlatkérési felülettel
- Friss esettanulmányokkal a honlapunkon!
Foto: Flickr Miguel Navaza Cursos de Surf 2012 -julio
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése