Több mint tíz évvel ezelőtt indult el az INTERIM MENEDZSMENT
szakma és szolgáltatás Magyarországon, amely azóta széleskörűen elterjedt és
sikeresen fejlődik. Ezt az új szakmát 2003-ban különböző területeken, de
egymással sok projektben együttműködő három korábbi vezető indította el: dr.
Tóth Tamás (ma az Interim Management Resourcing Kft. partnere), Fekete István
és Steiner László (ma mindketten az Interim Kft. partnerei).
Tavaly, a tízéves évforduló alkalmával létrehozták az Év Interim
Menedzsere Díjat, amely ebben az évben is meghirdetésre került. A pályázati
felhívásra közel húsz jelentkezés érkezett, amelyek sikeres és a speciális
szakma szempontjából tanulságos projekteket mutattak be. A szakma alapítói,
mint bíráló bizottság úgy döntött, hogy a pályázatok tartalmi minősége mellett
azt is figyelembe veszi, hogy kik voltak azok, akik lehetőségeik és szakmai
elkötelezettségeik alapján az elmúlt időszakban abban is kiemelkedő
aktivitással vettek részt, hogy az interim menedzsment megoldás és szakma
tovább terjedjen és még ismertebbé válhasson. A díjak átadására 2015. január 9-én került sor.
Az Év Interim Menedzsere Díj 2014 díjazottjai:
- Dr. Bedő v. Zoltán
- Sipőcz Attila
- Szendrei Orsolya
- Velenczei Vladimír
 |
| Dr. Bedő Zoltán, Szendrei Orsolya, Velenczei Vladimir, Sipőcz Attila |
Felméréseink szerint az elmúlt tizenegy évben közel 1500
különböző típusú interim menedzsment megoldásra került sor hazánkban (részben
szolgáltatókon, részben közvetlen kapcsolatokon keresztül), ma az aktív és
tapasztalt interim menedzserek száma 250 és 300 között mozog. Úgy gondoljuk, hogy
egy közel egymilliárd forint forgalmú új típusú szolgáltatási formáról van szó.
2-3 cég dedikáltan csak evvel a szolgáltatással foglalkozik, de fokozatosan
növekszik a HR területen dolgozó azon cégek száma, amelyek kiegészítésként ezen
területtel is foglalkoznak. A piac növekszik, a szolgáltatók köre bővül, a
minőség komoly mértékben fejlődik. Az Év Interim Menedzsere Díj is bizonyára
hozzájárul a szakma további fejlődéséhez, ismertségéhez és elismertségéhez.
